Αρχική | Οικονομία | Ελληνική Οικονομία | Μέση αύξηση 2,85% στο μισθολογικό κόστος το 2018

Μέση αύξηση 2,85% στο μισθολογικό κόστος το 2018

13/03/2019 14:29 -

Μέγεθος γραμμάτων:

Το Άρθρο
Σχόλια ( 0 )

Μέση αύξηση 2,85% στο μισθολογικό κόστος το 2018

Ο δείκτης μισθολογικού κόστους του τετάρτου τριμήνου 2018, χωρίς καμία διόρθωση παρουσίασε αύξηση κατά 1,6% σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο 2017, έναντι αύξησης 2,7% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2017 προς το 2016.

Με μέσο ρυθμό 2,85% αυξήθηκε ο δείκτης μισθολογικού κόστους στην Ελλάδα το 2018, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε σήμερα Τετάρτη στη δημοσιότητα η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ).

Ο δείκτης μισθολογικού κόστους του τετάρτου τριμήνου 2018, χωρίς καμία διόρθωση παρουσίασε αύξηση κατά 1,6% σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο 2017, έναντι αύξησης 2,7% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2017 προς το 2016. Το τρίτο τρίμηνο 2018 είχε σημειώσει αύξηση 1,5%, το δεύτερο τρίμηνο αύξηση 3,4% και το πρώτο τρίμηνο του 2018 ετήσια αύξηση 4,9%.

Ο δείκτης μισθολογικού κόστους του τετάρτου τριμήνου 2018, με εποχική διόρθωση αλλά χωρίς διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών, παρουσίασε αύξηση κατά 4,9% σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο 2017, έναντι αύξησης 2% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2017 προς το 2016.

Ο δείκτης μισθολογικού κόστους του τετάρτου τριμήνου 2018, με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργασίμων ημερών αλλά χωρίς εποχική διόρθωση, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του τέταρτου τριμήνου 2017, παρουσίασε αύξηση κατά 1,8% σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο 2017, έναντι αύξησης 3,4% κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2017 προς το 2016.

Ο δείκτης μισθολογικού κόστους υπολογίζεται ως το πηλίκο του ωρομισθίου του εκάστοτε τριμήνου ως προς το μέσο ετήσιο ωρομίσθιο του έτους βάσης (2012). Ως ωρομίσθιο ορίζεται το πηλίκο των ακαθάριστων αμοιβών προς τις πραγματοποιηθείσες ώρες εργασίας.

Οι ακαθάριστες αμοιβές περιλαμβάνουν τους μισθούς και τα ημερομίσθια, (τακτικές αμοιβές και υπερωρίες), τα επιμίσθια και τις έκτακτες αμοιβές (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας και κάθε μορφή bonus που δεν καταβάλλεται τακτικά), καθώς και τις αμοιβές για τις ημέρες που δεν πραγματοποιήθηκε εργασία (πχ ημέρες άδειας, αργίας, κύησης, λοχείας, ασθένειας, αποζημιώσεις απόλυσης, κλπ.).

Πηγή:www.insider.gr