-
Ειδήσεις
- Επιστήμη - Πολιτισμός
- Φοροδιαφυγή - Διαφθορά
- Σκέψεις
- Ιστορία
- Βιβλία - Μελέτες
- Εκδηλώσεις - Σεμινάρια
- Ελληνική Οικονομία
- Ελληνικοί Δείκτες
- Ευρωπαϊκή Οικονομία
- Διεθνής Οικονομία
- Διεθνείς Δείκτες
- Η κρίση του χρέους
- Χρηματιστήριο Αθηνών
- Διεθνείς Αγορές
- Αμοιβαία Κεφάλαια
- Αμοιβαία Κεφάλαια - Τρίμηνες Μελέτες
- Ιστορία Χρηματιστηρίου
- Εκπαίδευση
- Απόλυτο Σύστημα (Σχόλια)
- Απόλυτο Σύστημα (Σήματα)
- Τμήμα Ανάλυσης (Α.Σ.)
- Εισηγμένες εταιρίες
- Επενδυτικές Επιλογές
- Μακροχρόνιες αποδόσεις μετοχών
- Άρθρα - Θέσεις
- Χ&Α - Επικαιρότητα
- Χ&Α - Περιεχόμενα τευχών
- Σύνδεσμοι τευχών (flipbook)
- Παλαιότερα άρθρα του Χ&Α
- Επιλεγμένα τεύχη
- Ταυτότητα
- Κλείστο
SEC Adopts Rule for Pay Ratio Disclosure
02 Ιανουαρίου 2017, 09:44 | Εκδηλώσεις - Σεμινάρια
Washington D.C., Aug. 5, 2015 — The Securities and Exchange Commission today adopted a final rule that requires a public company to disclose the ratio of the compensation of its chief executive officer (CEO) to the median compensation of its employees. The new rule, mandated by the Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, provides companies with flexibility in calculating this pay ratio, and helps inform shareholders when voting on “say on pay.”
“The Commission adopted a carefully calibrated pay ratio disclosure rule that carries out a statutory mandate,” said SEC Chair Mary Jo White. “The rule provides companies with substantial flexibility in determining the pay ratio, while remaining true to the statutory requirements.”
Διαβάστε τη συνέχεια από την πηγή.
Πηγή: sec.gov
21