Όμιλος Σαράντη: Νέο δ.σ. και έμφαση στα θέματα βιώσιμης ανάπτυξης

Την ανανέωση της σύνθεσης του διοικητικού συμβουλίου του «η οποία υπογραμμίζει την αφοσίωση του ομίλου να ακολουθεί βέλτιστες πρακτικές σε θέματα Εταιρικής Διακυβέρνησης και Επιχειρηματικής Ηθικής» ανακοίνωσε ο όμιλος Σαραντη.

Συγκεκριμένα, το νέο δ.σ. του ομίλου αποτελείται από 11 μέλη που έχουν σκοπό να ενδυναμώσουν περαιτέρω τον ομιλο σε θέματα ESG και έχει εκλεγεί ανεξάρτητος Αντιπρόεδρος σύμφωνα με τις βέλτιστες πρακτικές περί εταιρικής διακυβέρνησης. Επιπλέον, στο νέο δ.σ. λαμβάνονται υπόψη τα θέματα πολυμορφίας, με αύξηση του ποσοστού  συμμετοχής των γυναικών και του ποσοστού ανεξαρτήτων μελών, εξασφαλίζοντας την απαραίτητη πολυφωνία.

Αναλυτικά, το νέο διοικητικό συμβούλιο συγκροτήθηκε σε σώμα την 20/05/2021 ως εξής:

1. Γρηγόριος Σαράντης του Πανταζή, Πρόεδρος – Εκτελεστικό Μέλος,

2. Δημήτριος Ρέππας του Παναγιώτη, Αντιπρόεδρος – Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος,

3. Κυριάκος Σαράντης του Πανταζή, Διευθύνων Σύμβουλος – Εκτελεστικό Μέλος,

4. Αικατερίνη Σαράντη του Πανταζή, μη Εκτελεστικό Μέλος,

5. Κωνσταντίνος Ροζακέας του Πέτρου, Εκτελεστικό Μέλος,

6. Κωνσταντίνος Σταματίου του Φωκίωνος, Εκτελεστικό Μέλος,

7. Ιωάννης Μπούρας του Κωνσταντίνου, Εκτελεστικό Μέλος,

8. Γεώργιος Κωστιάνης του Παναγιώτη, Εκτελεστικό Μέλος,

9. Χρήστος Οικονόμου του Ιωάννη, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος,

10. Νικόλαος Νομικός του Περικλή, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος,

11. Ειρήνη Νικηφοράκη του Μάρκου, Ανεξάρτητο μη Εκτελεστικό Μέλος.

Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση του ομίλου, «τα νέα μέλη θα συνεισφέρουν την πολυετή εμπειρία τους και το δυνατό γνωστικό τους υπόβαθρο στα πεδία της δραστηριότητας τους και για το λόγο αυτό θα ενδυναμώσουν  περαιτέρω το Διοικητικό Συμβούλιο». Παράλληλα «το νέο διοικητικό συμβούλιο δεσμεύεται να εργαστεί για την δημιουργία περαιτέρω αξίας προς τους μετόχους και προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη του Ομίλου, εγγυάται δε την αναβάθμιση σε θέματα Εταιρικής Διακυβέρνησης, την αντιμετώπιση των αναπτυξιακών προκλήσεων, και την προσαρμογή του ομίλου σε κάθε μεταβολή προτύπων, τάσεων, συνθηκών ή νομοθετικού πλαισίου».

Στις προτεραιότητες του νέου διοικητικού συμβουλίου θα είναι η στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης του ομίλου η οποία θα έχει ως κεντρικούς άξονες τη βιώσιμη παραγωγή και κατανάλωση, την υπεύθυνη διακυβέρνηση, την ενδυνάμωσή των εργαζόμενων και την στήριξη των κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιείται ο όμιλος.

Πηγή: moneyreview.gr