Πως θα φύγουν 5.000 εργαζόμενοι από τις τράπεζες χωρίς να χάσουν την εργασία τους – Μεταφορά προσωπικού στις εταιρίες διαχείρισης NPEs
Η λύση της τιτλοποίησης προβληματικών δανείων με παράλληλη μεταφορά προσωπικού από τις τράπεζες στις εταιρίες διαχείρισης δανείων θα επιτρέψει περίπου 5.000 εργαζόμενοι να συνεχίσουν να έχουν εργασία
Ένα ευρύτερο σχέδιο έχει εκπονηθεί σύμφωνα με καλά ενημερωμένες πηγές που θα οδηγήσει σε μείωση των προβληματικών δανείων με παράλληλη μείωση του προσωπικού στις τράπεζες. Με βάση ορισμένες εκτιμήσεις θα μπορούσαν να μειωθούν κατά 5.000 οι εργαζόμενοι στις τράπεζες, να αποχωρήσουν χωρίς ωστόσο να χάσουν την εργασία τους. Πως θα γίνει η μεταφορά προσωπικού;
Μια τράπεζα τιτλοποιεί π.χ. 5 δισεκ. προβληματικά δάνεια.
Για να μπορέσει να λειτουργήσει το σχήμα θα συσταθούν SPV δηλαδή εταιρίες ειδικού σκοπού και ταυτόχρονα απαιτούνται και εταιρίες διαχείρισης στις οποίες θα μπορούν να εισέρχονται και στρατηγικοί επενδυτές.
Μια λύση που έχει προκριθεί και η οποία θεωρείται κοινά αποδεκτή είναι ταυτόχρονα με την τιτλοποίηση προβληματικών δανείων να μεταφέρονται στην εταιρία διαχείρισης και εργαζόμενοι των τραπεζών.
Οι εργαζόμενοι θα υπογράφουν νέες συμβάσεις και θα αναλαμβάνουν την διαχείριση των προβληματικών δανείων.
Με βάση αυτό το μοντέλο θα μπορούσε να μειωθεί ο αριθμός προσωπικού των τραπεζών κατά 5.000 άτομα.
Ταυτόχρονα οι νέες εταιρίες διαχείρισης NPEs θα στελεχώνονται με τραπεζικά στελέχη και έτσι και οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να έχουν την εργασία τους και οι τράπεζες θα μειώσουν τα λειτουργικά τους κόστη.
Εκτιμάται ότι αυτό το μοντέλο θα το υιοθετήσουν και οι 4 συστημικές τράπεζες.
Με βάση ένα μέσο κόστος οι 5.000 εργαζόμενοι κοστίζουν περίπου 150-180 εκατ σε μισθούς ετησίως και με προγράμματα εθελουσίας εξόδου 300 με 350 εκατ ευρώ.
Η λύση της τιτλοποίησης προβληματικών δανείων με παράλληλη μεταφορά προσωπικού από τις τράπεζες στις εταιρίες διαχείρισης προβληματικών δανείων ή των SPV που θα συσταθούν θα επιτρέψει περίπου 5.000 εργαζόμενοι να συνεχίσουν να έχουν εργασία ακόμη και μετά την αποχώρηση τους από τις τράπεζες.
Βέβαια το βασικό ερώτημα που εγείρεται είναι πόσο καιρό θα παραμείνουν στις θέσεις τους;
Υπολογίζεται ότι οι εταιρίες αυτές θα έχουν τουλάχιστον 5 με 6 χρόνια ζωής οπότε τουλάχιστον θα 5-6 χρόνια θα υπάρχει εργασία.
Πηγή:www.bankingnews.gr
- Ο «χάρτης» των περσινών φορολογικών δηλώσεων – 1 στους 2 δήλωσε εισόδημα κάτω των 10.000 ευρώ
- ΟΟΣΑ: Με 2% θα τρέξει η ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας το 2024
- Alpha Bank: Ενίσχυση του πρωτογενούς πλεονάσματος και δυναμική συρρίκνωσης του δημοσίου χρέους
- Πληθωρισμός: Μικρή πτώση στο 3,2% στην Ελλάδα τον Απρίλιο
- Προϋπολογισμός: Υπέρβαση κατά 598 εκατ. στα φοροέσοδα
- ΤτΕ: Τι κέρδισαν τα ομόλογα και οι μετοχές από την επενδυτική βαθμίδα
- Δημόσιο Χρέος: Η «έξοδος» με το 30ετές ομόλογο και η επόμενη μέρα
- Χρηματικές διανομές εισηγμένων εταιριών κατά το έτος 2024
- Επίπεδα Κλεισιμάτων Γενικού Δείκτη 2016 - σήμερα
- Το επενδυτικό σχόλιο του κ. Γιάννη Σιάτρα, θα δημοσιευθεί, αύριο το πρωί, στις 9:00 πμ.
- Data centers: Ποιες εταιρείες πρωταγωνιστούν – Ο χάρτης της ελληνικής αγοράς
- Βιομηχανία: Βουτιά 7,4% στις τιμές παραγωγού στην Ελλάδα τον Δεκέμβριο
- Γιώργος Μυλωνάς (Alumil): Είμαι σε ομηρία από τους servicers- Πνίγουν τις υγιείς επιχειρήσεις
- Χρηματικές διανομές εισηγμένων εταιριών κατά το έτος 2024
- Το επενδυτικό σχόλιο του κ. Γιάννη Σιάτρα, θα δημοσιευθεί, αύριο το πρωί, στις 9:00 πμ.
- Data centers: Ποιες εταιρείες πρωταγωνιστούν – Ο χάρτης της ελληνικής αγοράς
- Βιομηχανία: Βουτιά 7,4% στις τιμές παραγωγού στην Ελλάδα τον Δεκέμβριο
Σχόλια (0)
Σχολιάστε το άρθρο